时空定格：2021年4月11日，曾经默默无闻的工科教师张跃明，登上《光明日报》的头版头条。32岁从清华大学博士毕业，以工业机器人RV减速器技术打破日本垄断，却到了50岁还因论文不够多而评不上教授，他的事迹引发热议——还有多少科研成果在“沉睡”？科技人才评价能否多几把“尺子”？欧阳钟灿院士大声疾呼：“都来为科技界破除‘四唯’尽一份绵薄之力！”“破‘四唯’，立新标”，这是创新者们共同的心声和期盼。

记者手记：

2021年，亦是科技体制改革谋实招、亮新招的一年。

这一年，随着25条为科研经费松绑的“大招”出台，多年束缚科研人员的“绳索”，一点点解开。

“终于能摆脱‘找票’‘贴票’了！”“我们可以沉下心搞研究了！”……“减负”后的科研人员摩拳擦掌，创新的征途，他们轻装上阵。

这一年，“破‘四唯’”改革走向纵深，如何“立新标”备受关注。

“谁有能力，谁能更好履行岗位职责，谁能更好推动创新发展，就聘任谁为研究员。”像这样敢于“吃螃蟹”的科研单位，陆续涌现。8月，《关于完善科技成果评价机制的指导意见》出台，“评什么”“谁来评”“怎么评”“怎么用”，一目了然。

这一年，“揭榜挂帅”成为科技界年度热词。

能“挂帅”成为对科研人员的新褒扬。不论资历、不设门槛，研究真问题，真研究问题。不拘一格，觅得将帅之才，让鹰击长空、鱼翔浅底。

这一年，科研院所和高校“囤积”的高水平科技成果“开闸放水”，科技成果使用权、处置权和收益分配权加快下放给高校和科研院所，科技成果转化欣欣向荣。

“各类应景性、应酬性活动少一点科技人员参加，不会带来什么损失！决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上！”2021年5月29日，习近平总书记在两院院士大会中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话，说到了创新者们的心坎上。

欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。

通水、树木关键就在一个“懂”字。坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持“四个面向”，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神——

中央人才工作会议上的“八个坚持”，尊重人才价值、激发创新活力，向着建设科技强国与人才强国的目标坚定前行，党和国家寄望人人皆可成才、人人尽展其才，深情殷殷。

创新者说：

翟成（中国矿业大学安全工程学院教授）：我终于从“贴票”中解脱了！2021年8月，新的科研经费管理意见出台，改革措施力度大，我是受益人，团队配备了科研财务专职工作人员，负责处理报销事务，我们不懂的会去请教。将专业的事交给专业的人去做，让我们可以将精力聚焦在科研上。“包干制”也让我感触很深。科学研究是动态变化的过程，可能预算中没有的设备，后面变成了“刚需”，“包干制”解决了这个问题。作为第一批受益于“包干制”试点的科研人员，我更安心科研了！

魏均民（中华医学会杂志社社长兼总编辑）：“破‘四唯’”意味着必须抓紧“立新标”。对于临床医生而言，如何实现以“看病”的实绩“论英雄”，是“破‘四唯’”后临床医生人才评价的难题。我们开展中国临床案例成果数据库建设，希望以治病救人的具体案例，为临床医生评价“不唯论文”提供支撑。2021年，这个数据库取得很好的进展，截至目前，已收录病例报告8万篇、下载量88万、阅读量900万。现在，我们正在研制临床案例成果综合评价分级方法，试点探索案例成果评价应用，建立综合评价指标体系，真正与临床医生职称评价体系形成有机衔接。

石晶林（中科院计算所无线通信技术研究中心主任）：“缺芯少核”一直困扰着我国无线通信产业的发展。过去一年，在“揭榜挂帅”的创新政策引领下，我和团队坚持以国家重大需求为导向，以问题解决成效为标准，既给“将士”充分下放权限，又通过签订任务书、军令状等形式压实责任，最大限度保证科研攻关效果。我们建立了一支业务能力强、技术过硬的管理、研发团队，并带领团队研制出针对我国通信专用的DSP核及空地网全系列无线通信协议软件，为我国通信产业发展摆脱国外依赖提供了坚实技术支撑。特别是在面对国外压力时，我们作为国内最早参与到天通一号卫星移动通信系统研制的团队之一，以芯片模块、信关站接入网系统和测试仪表等系列产品助力天通一号建设，有力支撑空天地一体化卫星通信系统的建设。

刘明侦（电子科技大学材料与能源学院副院长）：“支持青年人才挑大梁、当主角。” 2021年，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，寄托着对青年科技人才的厚望。这些年，国家给了青年科研工作者很多机会，舞台已搭建，我们如何“唱响”？2015年回国后，我开始独立指导学生、搭建实验室、承担国家科研任务……信任感爆棚、支持力拉满，我们只有一个信念，干！但创新需要灵感，科研需要时间。工作中，也遇到一些老问题、新矛盾。很多青年科研人员，特别是在起步阶段，受到科技评价、激励机制的影响，难免会出现跟风“热门”领域、追求“短平快”现象，这既难以将科研做实，更浪费了时间及资源！现在，给予了基础研究人员更大自主权，符合人才成长发展的绩效评价长效机制正在逐步建立。只有从长远出发、基础入手，才能把科研做扎实。

梁步阁（中南大学航空航天学院副院长）：如何把知识产权转化为现实生产力？这是我们一直在做的工作。十几年来，我们致力于微功率超宽带雷达生命探测装备的研究。例如，多发多收体制雷达生命探测仪，让我国在该领域达到世界先进水平。2021年，探测装备在8个消防总队示范应用推广。面对疫情，我们又研制出我国首台可应用于疫情防控的心肺检测雷达，在机场海关示范应用。如果说创造是形成知识产权的基石，那么应用就是实现知识产权价值的通道。我们已启动知识产权转化和融资工作，进一步加快成果转化，让躺在柜子里“睡大觉”的专利，持续换来成果转化的“真金白银”！（来源：光明日报）

专题：