尊敬的行业同仁：

作为中国求职服务行业的开拓者，海归求职网与诸位同行共同见证了行业的萌芽、成长与变迁。16年来，我们始终坚信：行业的生命力源于专业与责任，而市场的未来需要自律与规范。值此行业快速发展之际，我们愿以自身实践为镜，与同行共勉，呼吁摒弃短视逐利，回归服务本质，携手推动行业健康发展。

初心与坚守：以16年深耕回应行业乱象

自2009年成立以来，海职国际（CareerGlobal）与海归求职网始终以“解决海归求职痛点”为使命，累计帮助10万+留学生及海归人才进入国内外名企。我们深知，行业的良性发展离不开每一个参与者的自律。然而，当下市场中仍存在诸多乱象：

虚构历史包装“资历”：部分机构夸大成立年限，虚构成功案例，透支行业信任；

服务与承诺严重脱节：标准化课程“一刀切”、天价保offer“画大饼”，忽视求职者真实需求；

价格虚高与资质缺失：作坊式工作室无证经营，服务质量参差不齐，损害求职者权益。

这些行为不仅伤害了求职者，更动摇了市场对行业的信心。作为从业者，我们呼吁：唯有回归专业、敬畏规则，方能赢得长远发展。

以自律践行规范：海归求职网的十六年实践

16年来，我们以自律为尺，以专业为锚，探索出一条可借鉴的发展路径：

1. 坚守专业底线，拒绝虚假承诺

· 资质完备：持有合法人力资源资质，建立专业顾问团队与标准化服务体系；

· 案例可溯：10万+真实成功案例覆盖央国企、金融、互联网等20余个高薪行业，所有数据经得起验证；

· 国际标准：与美国职业发展协会（NCDA）、人力资源管理协会（SHRM）深度交流，融合国际先进经验与中国本土需求。

2. 客户为先，拒绝“套路化”服务

· 理念革新：视求职者为“客户”而非“学员”，提供一对一实战辅导与个性化解决方案；

· 透明定价：依托规模化优势，杜绝价格虚高，服务性价比领先行业；

· 口碑驱动：超30%客户来自老客户推荐，获中国网、凤凰网等权威媒体认可。

3. 规范服务流程，树立行业标杆

· 全周期服务：从职业规划、简历优化到面试辅导，覆盖求职全链条；

· 分层定制：针对在校生、毕业生、在职精英设置差异化项目，提供全托管、半托管等灵活模式；

· 效果导向：拒绝“填鸭式”培训，以实战能力提升为核心，助力客户斩获心仪offer。

致同行：共建行业健康的三大倡议

我们深知，行业的进步需要集体共识。在此，海归求职网向广大同行倡议：

1.敬畏专业，夯实服务根基

· 建立标准化服务流程，拒绝“重营销，轻服务”错误理念；

· 加强顾问团队专业培训，提升行业整体服务水平。

2. 客户至上，回归服务本质

· 为求职者提供个性化定制服务，聚焦求职者真实需求；

· 建立透明定价机制，让服务价值与价格对等。

3. 开放协作，推动行业共进

· 共享行业资源与经验，抵制恶性竞争；

· 联合建立行业白名单与黑名单制度，净化市场环境。

结语：以责任照亮前路

16年风雨兼程，海归求职网始终坚信：行业的价值不在于收割流量，而在于成就每一份职业理想。我们愿与同行一道，以自律破乱象，以专业筑未来，共同书写中国求职服务行业的新篇章。

海归求职网（CareerGlobal）2025年2月24日

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