12月3日，由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导，中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办，宁波市人力资源和社会保障局主办、宁波人力资源行业协会承办，宁波银行特别支持的2021第七届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛，在宁波国大雷迪森广场酒店成功举行。

经过前期层层选拔，来自全国各地20个顶尖人力资源服务行业创新项目通过线上+线下联动的方式，展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。最终，58魔方夺得本届大赛一等奖，智慧就业-村头宝、蓝鸟云用工、爱靠谱获二等奖，鲁班用工、推才宝、安心云招聘等6个项目获三等奖，“好工聚”、易招薪等10个项目获优胜奖。首次推出的非赛制特别奖“特别贡献奖”、“成长示范奖”、“社会公益奖”则由秦瓦科技、职多多、斌霖科技等3个项目获得。

宁波市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长、一级巡视员陈瑜等领导出席活动现场，并为获奖团队颁发奖牌、证书和奖金。

本届大赛以“数字赋能 产业重塑”为主题。自今年6月份启动以来，经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节，来自全国共24个省份、38个城市和地区项目参赛，最终20个团队脱颖而出入围决赛。本届大赛参赛项目业态丰富，覆盖薪酬筹划、数字化招聘、产业人才大数据检测、智慧招考等人力资源服务业发展全生态链，服务对象包括蓝领、白领、博士及博士后、留学人员、外籍人员、在校学生、残障人士、留守儿童等各年龄层、各社会阶层人士。相较往届，今年的参赛项目大部分应用了AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术，与资本融合度更高，跨界融合特点更加明显，并呈现出向人力资源领域“专、精、深”发展的趋势。

为充分体现大赛的公平、公正与公开，决赛由中国人事科学研究院院长余兴安担任评审委员会主任，评委由多名人力资源行业专家、学者和投融资机构负责人共同担任。在决赛现场，20个参赛项目通过线上线下联动进行的方式，展开了为期一天的激烈角逐，给专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士呈现了许多新创意、新技术和新产品。此次参赛项目与现实需求结合紧密、与现代科技深度融合，覆盖在线培训、薪酬筹划、视频招聘、灵活用工、信用管理、电子签、社保法务等人力资源服务业发展全生态链。专家评委频频为参赛项目点赞，赛场上不时爆发出热烈掌声。

其中，非赛制特别奖项是今年大赛组委会的创新做法。为进一步完善大赛赛制，对往届大赛中作出特殊贡献或成长优异的项目、企业及个人进行鼓励和宣传，提倡项目积极发展落地，回馈行业、社会，本届大赛设立“非赛制特别奖项”三个，分别为2021中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛“特别贡献奖”、“成长示范奖”、“社会公益奖”。

在决赛现场，我市投融资机构和产业园区与线下15个决赛项目对接投资合作和落地意向，爱靠谱等10个项目已与宁波的多个人力资源服务产业园初步达成落地意向。

中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来，今年已是第七届。作为全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级创新创业大赛，大赛已经发展成为业界凝聚人才项目资源、引领全国行业创新升级的年度盛会和风向标而备受业界关注。在过往的6届大赛中，累计吸引来自全国21个省市2108个人力资源服务创新创业项目团队参赛，120个项目获奖，获奖项目后续发展已累计融资超过20亿元，其中40余个获奖项目落户宁波，助力宁波成为国内具有重要影响力的产业创新发展策源地。七届大赛紧扣行业发展前沿，引领激发人力资源服务产业与资本、技术等跨领域、多层次碰撞融合，为宁波人力资源服务业发展注入了新鲜动力，为宁波人力资源服务业在探索高质量发展道路上注入新动能。

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