1. 北京市对军队转业干部的安置采用考试考核、双向选择和指令性安置的方式，具体方式视不同情况而定。

2. 师职转业干部的安置：一是中央单位每年由国务院军转办下达接收指标，国家部委及部分央企和国企有接收任务，通过双向选择的方式进行，转业干部需与用人单位具体商谈。二是进入北京市安置的师职干部，由市委组织部根据转业干部档案情况，结合个人意愿进行指令性安置。通常，师职干部可保留原职务待遇，或在市属或区属委办局虚职平职安置，区属单位正处行政领导岗位。

3. 对于在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业干部，一般安置在市属事业单位或降一职虚职的行政单位，保留工资待遇。安置在市属企业的师职干部通常担任企业中层领导岗位。

4. 团职转业干部的安置：一是中央单位和市属单位团职转业干部通过考试和双向选择的方式确定岗位，根据用人单位提供的岗位性质确定是否为公务员编、事业编或企业。二是城六区团职转业干部安置政策有所变化，领导职务满三年的可安置到公务员岗位，满三年的降一职安置，不满三年的和非领导职务的降两职安置。

5. 除城六区以外其他区的行政团职转业干部不论职务高低基本都能安置到行政岗位。领导职务满三年和非领导职务满五年以上的不降职安置，不满三年和非领导职务不满五年的降一职安置。

6. 城六区团职转业干部的领导职务不满三年的和非领导职务的，也就是不符合任职的，安置上有差异。丰台区个别不参加谈话和任职不满的统一安排在事业单位岗位；石景山区团职干部由组织部指令安置，重点考虑安排相应公务员岗位；海淀区团职转业干部由组织部统一安置公务员岗位，并组织参加“双选会”；西城区由组织部根据个人情况落实行政岗位；朝阳区行政团职干部均能安置公务员岗位；东城区正团干部符合任职的由组织部统一安置公务员岗位，不符合任职的参加区里组织的“双选会”进行选择，选上公务员单位是公务员，未选择上的再由区人事局负责安置公务员或参照公务员管理单位。

7. 营以下和专业技术干部可自愿参加公务员资格考试，考试合格者参加公务员或参照公务员管理的单位岗位选择；考试未通过的参加事业单位选择；未选择单位的由组织部指令性安置。在郊区安置的正营级领导职务满三年和副团级职务不满五年的军转干部，可定为主任科员；副营级领导职务满三年和副营级职务满五年，或正营级职务不满五年的军转干部，可定为副主任科员。（来源：百度知道）

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